Podobnie jak rodzina, wszyscy podzielamy te same podstawowe wartości, przy czym Grupa reprezentuje rodziców, a marki reprezentują dzieci, które są wyjątkowe i różne.
Słuchanie to coś więcej niż tylko słyszenie słów – chodzi o prawdziwe zrozumienie innych. Aktywnie zwracamy uwagę na współpracowników, klientów i interesariuszy, tworząc bezpieczną przestrzeń do otwartego dialogu.
Zadajemy pytania, aby wyjaśnić znaczenie, pozostajemy otwarci na różne perspektywy i wykorzystujemy informacje zwrotne, aby udoskonalić naszą pracę. Dbamy o to, aby słuchanie prowadziło do działania i silniejszych relacji.
Działanie oznacza podejmowanie inicjatywy, podejmowanie decyzji i przekształcanie pomysłów w rezultaty. Nie czekamy na wskazówki — proaktywnie stawiamy czoła wyzwaniom i wykorzystujemy okazje.
Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania, odważamy się wyjść poza strefę komfortu i traktujemy zarówno sukces, jak i porażkę jako doświadczenia edukacyjne. Mając nastawienie na wyniki, skupiamy się na realizacji, zachowując prostotę i skuteczność.
Wnoszenie wkładu oznacza aktywne dzielenie się swoimi umiejętnościami, pomysłami i wysiłkami, aby osiągnąć sukces wykraczający poza Twoją własną rolę. Angażujemy się z ciekawością, uczestniczymy w dyskusjach i wspieramy naszych współpracowników.
Przejmując odpowiedzialność, rozwiązując problemy i dostosowując naszą pracę do celów firmy, wywieramy znaczący wpływ. Niezależnie od tego, czy poprzez innowację, mentoring czy współpracę, każde działanie — duże czy małe — pomaga nam wspólnie iść naprzód.
Bycie odpowiedzialnym oznacza wzięcie odpowiedzialności za swoje decyzje, działania i wyniki. Zobowiązujemy się do dotrzymywania obietnic, dotrzymywania terminów i transparentności w kwestii postępów i wyzwań.
Bierzemy odpowiedzialność za błędy, skupiając się na rozwiązaniach, a nie na obwinianiu. Poprzez poszukiwanie jasności, monitorowanie naszych wyników i respektowanie wartości firmy, nieustannie się doskonalimy i budujemy zaufanie.
Sukces buduje się poprzez pracę zespołową. Współpracujemy, wspieramy się i podnosimy na duchu, aby osiągnąć wspólne cele. Poprzez pielęgnowanie zaufania, otwartej komunikacji i inkluzywności tworzymy pozytywne środowisko pracy.
Świętujemy osiągnięcia, przyjmujemy różne perspektywy i dzielimy się wiedzą, aby wzajemnie się wspierać. Współpraca wzmacnia innowacyjność, odporność i długoterminowy sukces.